Agd-Uba Informa
Paro en la Facultad de Medicina de la UBA

Informe de la Comisión Interna de la AGD-UBA en Medicina acerca del paro de los docentes de Microbiología

Los docentes del Departamento de Microbiología de la Facultad de Medicina, llevamos a cabo un paro con una continuidad de dos semanas, con el objeto de recuperar 6 cargos de profesores regulares (dos titulares y cuatro adjuntos) cuyos expedientes circulan por los pasillos de la Facultad y Rectorado desde hace por lo menos ocho años, en el peor de los casos. A partir de la continuidad de la medida de fuerza, el miércoles 2 de octubre se realizó una sesión extraordinaria en el Consejo Directivo. La misma estaba llamada para las 14 hs. pero terminó posponiéndose para las 19 hs. En la sesión los integrantes del claustro estudiantil presentaron una propuesta de resolución que fue ideada y consensuada con los docentes en lucha, en la cual solicitaban al CD que realice las gestiones necesarias ante el Consejo Superior de la UBA con la finalidad de resolver el llamado a concurso de los mismos. Dicha resolución fue aprobada por unanimidad.
Cabe señalar, que si bien el CD aprobó la resolución, es opinión de muchos de los docentes de Microbiología continuar con la medida de fuerza, hasta que no haya señales concretas relacionadas con los nombramientos (léase una resolución firmada por el CS y avalada por la Sec. de Hacienda de Universidad). El viernes 4 de octubre a las 15 hs se realizará la la próxima asamblea, en la que se evaluará lo actuado por el CD y el curso de acción a seguir. Tal como lo hicimos en la asamblea pasada invitamos a estudiantes y miembros de la AGD a participar de la misma con voz pero sin voto.
Por último, y para ilustrar las ideas que circulan en el CD también se escucharon proyectos de resolución irrisorios (de ciencia ficción o terror, Uds. deciden), como el presentado por el consejero Dr. Rothlin, quien planteó que los funcionarios jerárquicos de la facultad (desde secretarios para arriba), dejaran de revistar como integrantes de planta, para cobrar como contratados "con fondos de la facultad" (recordaremos que la misma tiene un rojo frente al rectorado que ronda 1,2 millones de pesos). La irracionalidad de este planteo, que fue rechazado por mayoría, quedó picando y esto significa que pueden volver a la carga con el mismo.
El riesgo claro de esto es que se empieza por el personal jerárquico, se sigue con el personal docente y luego con el personal técnico-administrativo. La consecuencia clara de esto sería la flexibilización laboral lisa y llana de todo el personal de planta.
Algo que no podemos permitir.
Esto demuestra que los planteos de lucha no se tienen que limitar a paros por cuestiones puntuales como cargos docentes caídos, sino que la cuestión esencial es realizar medidas de fuerza por el aumento del presupuesto universitario.

03-10-02

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