"UN CAMINO NUEVO: La unidad, reconociendo la diversidad y el pluralismo como condición necesaria para que las cosas empiecen a cambiar de verdad". (Volante de la Lista Celeste-Azul y Blanca en la campaña electoral 2003).

"...más allá del debate sobre el modelo sindical, la democratización de las organizaciones gremiales con la participación de las minorías, la CTA propone en todos los ámbitos la necesaria democratización del poder en todos sus aspectos (..). CTA, 28-5-03.

El 18 de junio se realizaron las elecciones en el SUTEBA. La Lista Celeste obtuvo el 42,6 % y La Lista Violeta el 41,1 % de los votos, constituyéndose, así, en Primera y Segunda Minoría, respectivamente, por una diferencia de tan sólo 46 votos.
Los Estatutos del SUTEBA confieren a la Primera Minoría el 75 % y a la Segunda Minoría el 25 % de los cargos, independientemente del porcentaje de votos obtenidos por cada lista.
El Consejo Ejecutivo está conformado por 11 secretarías, 4 vocalías titulares y 9 vocalías suplentes. La Lista Celeste y su garante en la victoria, la Junta Electoral Central, quien no parece detenerse en la violación de las normas electorales más elementales, otorgó a la Lista Violeta las 6 últimas vocalías suplentes.
La Lista Violeta rechazó esta medida autoritaria, antidemocrática, privatista y violatoria del Estatuto del SUTEBA, por el cual corresponden 4 cargos titulares y 2 suplentes, realizando la denuncia en el Ministerio de Trabajo. Este convocó a 3 reuniones de conciliación, la última de ellas el día 4-8, en las cuales la única "flexibilidad" por parte de la Celeste fue ofrecer 3 vocalías titulares y 3 suplentes, siendo rechazado nuevamente este planteo por los apoderados de la lista Violeta.
Así las cosas, es incomprensible que la CTA, que agrupa a las organizaciones que dicen abogar por otra forma de hacer sindicalismo, intervenga tomando partido en una disputa de listas del SUTEBA, enviando como asesor legal de la Junta Electoral Central del SUTEBA a Horacio Meguira, letrado de la Central, poniendo en juego el modelo sindical que dice engendrar.
Ante lo expuesto, y esperando el dictamen del Ministerio de Trabajo que debe producirse el 19-8, las Listas Violeta de La Matanza, Terracota-Bordó de Moreno, Violeta Rosa de Mar del Plata y Fucsia de Ensenada que seguimos reclamando el 25% de todos los cargos, realizarán la presentación en las oficinas capitalinas de la OIT (Organización Internacional del Trabajo).

Nos preguntamos:

¿Este es el apego que tiene la CTA a las leyes (y el SUTEBA, uno de los sindicatos que la integran)?

¿Esta es la "fuerza de la unidad", la "participación", el "debate", "el reconocimiento del pluralismo y la diversidad" que publicitaba tan profusamente la Celeste en su campaña electoral?

¿Así piensan "recuperar el sindicato para los docentes y con los docentes"?

¿ Pretenden conducir el sindicato con este modelo de exclusión del 41% de docentes que votó a la Violeta?

¿Cuál es la diferencia en las prácticas políticas entre aquellos sindicatos a los cuales critica la CTA (los sindicatos de los "gordos" de la CGT), porque supuestamente son "unicatos" y las que realiza la Lista Celeste y la Central?

La democracia no se declama, se practica.