Antes de la modificación de la ley 14250 (ley de convenciones colectivas de trabajo) existía en la misma el principio de ultra actividad, el cual prolongaba las cláusulas normativas hasta la firma de un nuevo convenio. Es decir, que la patronal y los representantes gremiales celebraban reuniones paritarias y en caso de no llegar a un acuerdo, continuaba rigiendo el viejo régimen laboral. Pero en el año 2000, durante el gobierno de De La Rúa, se sancionó la ley Banelco o de reforma laboral, que fulmina la ultra actividad dejándola como excepción en algunos casos durante dos años.
Con respecto a la actividad docente, nuestro marco paritario es la ley 23929. Dicha normativa plantea que "las negociaciones colectivas serán comprensivas de todas las cuestiones laborales que integren la relación de empleo". De esto, podemos inferir que una vez reunidas las partes (gobierno y sindicatos), pueden negociar o modificar por completo el Estatuto del Docente. Por otro lado, dicha ley, en su Art. n º 17 plantea que "las partes deberán acordar mecanismos de autorregulación del conflicto", como la "abstención o limitación de la huelga que pudieran afectar el servicio educativo". A su vez, como corolario de la entrega del régimen laboral, dice que "en caso de desacuerdo en las negociaciones, cualquiera de las partes deberá comunicarlo al Ministerio de Trabajo para formalizar (…) una instancia obligatoria de conciliación". Esto nos prueba que es finalmente la patronal, la que va a decidir nuestras nuevas condiciones de trabajo.
El próximo congreso del Frente Gremial, no es otra cosa que un acuerdo de cúpulas, donde se resolverá lo que Martín de la FEB viene anunciando y que SUTEBA no niega, aceptar las paritarias que plantea el gobierno de Solá.
El Estatuto es una ley, por lo tanto solo puede ser modificado por otra ley, las paritarias permitirían que la modificación se haga en base a algunos acuerdos entre las partes
Rechazamos cualquier intento de paritarias por dos motivos fundamentales. En primer lugar, porque sin el principio de ultra actividad, vamos derecho a la entrega de nuestro estatuto a cambio de un convenio basura que va a precarizar mucho más nuestras condiciones laborales. En segundo lugar, porque nuestros paritarios del Frente Gremial han dado sobradas muestras de su capitulación: no denuncian el plan Solá, porque aceptan el ajuste. Plantean la formación de una comisión legislativa para el análisis de la deuda y con este condicionamiento discutir el Canje de Deuda por Educación. Hacen cuentas para que Solá nos descuente por el IOMA 2% más, diciendo que si el gobierno nos blanqueara las sumas en negro, surgirían los fondos para la obra social. Han guardado un silencio cómplice cuando nos modificaron el régimen de licencias.

Por eso decimos:
El estatuto no se toca.
Plenario provincial de delegados para frenar el ajuste, recuperar lo perdido y obtener un aumento salarial al básico, ya de $200.

Tribuna Docente
en el Polo Obrero