Tribuna Docente

El salario docente está por el piso. ¡Hemos retrocedido un 60% en materia salarial!
El último año nos agarró el congelamiento salarial, la devaluación duhaldista y la hipercarestía de la canasta familiar.
Pero el gobernador Solá declaró que no es 'posible' un aumento salarial para los trabajadores de la Provincia, incluidos los docentes, que nos resarza de la catástrofe social. Ni hablar de crear nuevos cargos para resolver las necesidades de las escuelas y reducir la desocupación en el gremio.
Frente a esta situación ¿qué hace la dirección burocrática celeste del SUTEBA y sus nuevos aliados azules y blancos, por superar nuestro deterioro salarial, por la creación de cargos?
¡Absolutamente nada!
En lugar de conseguir aumento, la directiva burocrática del SUTEBA ha dejado que se reduzca nuestro salario, aplicando los descuentos de la "tablita", el congelamiento de la antigüedad, la quita de los plus por ruralidades y desfavorabilidades, los recortes al régimen de licencias y el pago en cuotas del incentivo docente.
Y lo peor... no solo no reclama el aumento salarial, sino que combate a los que lo reclamamos. Porque el SUTEBA Celeste tiene una larga lista de traiciones a las iniciativas de lucha que se desarrollaron para superar el deterioro salarial.
La Maffei, Yasky y Cía. están desarrollando ahora, una campaña de seminarios - apoyando el lema de "todos a la escuela"- en la que alienta el 'sacrificio' de la docencia para 'salvar' la educación. "¿Cómo vamos a pedir aumento frente al desastroso panorama de las inundaciones santafesinas?", "la prioridad es integrar los chicos a la escuela", afirman. Son el complemento de Solá: pretenden sumergirnos en la resignación y la "culpa" por tener trabajo.
Pero, los trabajadores no comen vidrio y los docentes menos.
A pesar de la negativa de Solá, los trabajadores del IOMA han logrado, luego de un plan de lucha, un aumento de $ 110 para abril, que se eleva a $ 150 desde mayo. Lo mismo obtuvieron, por su parte, los estatales del Astillero de Ensenada. Ni hablar de los trabajadores privados, a los que decretos nacionales han incrementado sus salarios en $ 200.
¿Por qué los maestros vamos a ser de segunda?
Hay que encarar de lleno el reclamo por un inmediato aumento salarial del 60% y un básico equivalente a la canasta familiar. Recuperar el régimen de licencias anterior, la antigüedad, las ruralidades y desfavorabilidades. Tenemos que imponer una nueva reforma laboral al revés, destrozando estos ataques infames y recuperando nuestras conquistas históricas.
Pero esto no lo puede hacer una dirección sindical burocrática que actúa como agencia de todos los gobiernos de turno, permitiendo que se hundan las condiciones laborales de los maestros para darle 'gobernabilidad' a los que entregan el país y sumergen en la miseria al pueblo trabajador.
Es necesario imponer una NUEVA DIRECCIÓN EN EL SUTEBA.
Para eso nos hemos unido diversas agrupaciones, delegados y luchadores del gremio, que hace años venimos impulsando la resistencia a los planes de 'ajuste' contra la educación y la docencia. Hemos conformado el frente provincial VIOLETA-ROSA, para recuperar nuestro salario, conquistar puestos de trabajo y organización sindical.
Vergüenza para los dirigentes de la Azul y Blanca que abandonando la oposición a la burocracia Celeste cuando mayor es la entrega de esta, constituyeron el frente Celeste, Azul y Blanco, de la tregua y la entrega.
Organizate y reclamá con nosotros el aumento salarial.
Y el 18 de junio: votá el frente de lucha contra la entrega, por el salario y la recuperación sindical a nivel provincial y a las 30 listas que adhieren a este frente en las seccionales.

TRIBUNA DOCENTE - LISTA ROSA
EN EL FRENTE VIOLETA - ROSA

07-05-03