Un
Día de la Mujer como Corresponde: "En Lucha"
|
|
En
la pcia. de Río Negro no comenzamos las clases, según lo
previsto para el 08/03, debido al inicio de un plan de lucha provincial,
con un paro de 72 hs. y congreso evaluativo.
Las condiciones en que iniciáramos este plan de lucha eran extraordinarias.
Primero por el importantísimo apoyo recibido de parte de los padres
y la sociedad en su conjunto. Segundo, porque lo hacíamos en forma
conjunta con los estatales hospitalarios enrolados en ATE . Movilizándonos
y lanzando un mismo plan de lucha, acordando en un mismo punto: Aumento
del salario. Tercero, y elemental, lo iniciamos conjuntamente para revertir
las precarias condiciones laborales en que vivimos.
Como era de esperarse, sin embargo, la lucha fue traicionada por la enquistada
burocracia del PJ (línea Azul en el Gremio) y punteros radicales
que coparon las asambleas y el Congreso Pcial. Llevando el NO Paro y la
tregua de 15 días a un gobierno que en forma caradura y provocativa
aumentó su sueldo, esa misma semana, en un 80%.
¿Cuáles
son nuestras condiciones laborales?
En la pcia. el básico es de $230 y la antigüedad está
congelada hace 10 años. A eso debemos sumarle que el 20% del salario
lo cobramos en ticket (una semana después) y que padecemos un descuento
del 10% por emergencia provincial (desde 1997) y otro que va desde el
6.6 y el 19.8% según la escala salarial.
Esto determina que el salario en mano, de un docente recién iniciado
hasta uno con 10 años de antigüedad sea de $360 neto(mas unos
30 $en tickets). Pero debemos tener en cuenta que el costo de vida en
esta zona es muy elevado. Un caso muy significativo es la situación
de los docentes en la zona cordillerana, el caso de Bariloche, Bolsón,
etc., que al ser zona turística los precios de la canasta familiar
y de los alquileres están dolarizados, menos el salario de los
compañeros que sufrió una depreciación mayor al 40%.
El papel
lamentable de las conducciones
En una puja por el poder, debido a las próximas elecciones pciales.
del gremio, tanto a la línea Celeste como a la Azul no le convenía
que la lucha triunfara y se viera como un merito de la conducción
central Convergencia, dirigida por Aurelio Vázquez.
Sin embargo, este plan de lucha no era producto de una política
dirigida por la Central, ya que la lista Convergencia, que lo llevó
a ganar las elecciones, se desintegró casi en su totalidad. Perdiendo
toda incidencia en la base docente. Esta falta de orientación política
fue justamente la que permitió que los punteros y burócratas
dieran vuelta la posición en el congreso ( por tan solo tres votos
de diferencia). Ya que la base docente adhería al paro en su totalidad,
no por un posicionamiento político sino por las brutales condiciones
de existencia. La participación no era activa ya que las asambleas
estaban monopolizadas solo por activistas, defensores de las políticas
Kirchneristas.
Y...¿ahora?
Todos sabemos que es muy difícil retomar un plan de lucha cuando
se han iniciado las clases y, aún mas difícil, cuando el
levantamiento del plan de lucha se ve como una derrota más en el
ánimo de los docentes. No se ha trabajado en las escuelas desde
el gremio, no ha habido más asambleas, ni encuentro de Secretarios
Grales. Sin embargo, se viene el próximo Congreso del 26/03 y los
problemas planteados en nuestro pliego de reivindicaciones siguen sin
ser resueltos.
Para colmo el gobierno maniobra la información y presenta como
aumento de salario: el adelanto del aguinaldo, que será pagado
en tres cuotas; el incentivo docente, con un incremento de $15 el primer
mes (a cuenta de la deuda de mas de 20 meses que mantiene la provincia);
con el cese del descuento del 10% a partir de abril. Todo lo que ya es
nuestro y que lo hemos ganado a través de la lucha.
Es por eso que nuestra posición como Tribuna Docente es llevar
el planteo de retomar las asambleas para plantearnos un re-inicio del
plan de lucha que se fortalezca en la unidad con el resto de los trabajadores
estatales bajo un mismo planteo: Aumento del salario básico YA!.
Debemos impulsar comités de delegados por escuelas que permitan
viabilizar un plan de lucha hasta su triunfo y no deslindar la responsabilidad
a conducciones que por atomización, impotencia o por responder
a intereses del gobierno de turno impiden que nuestros derechos como trabajadores
puedan ser alcanzados.
Aumento
del Salario Básico YA!
Descongelamiento de la antigüedad y pase al básico
Pago de todos los descuentos adeudados "históricamente"
Refacción y solución de todos los problemas edilicios de
todas las escuelas.
Maru
Malavolta
23-03-04
|