Un Día de la Mujer como Corresponde: "En Lucha"




En la pcia. de Río Negro no comenzamos las clases, según lo previsto para el 08/03, debido al inicio de un plan de lucha provincial, con un paro de 72 hs. y congreso evaluativo.
Las condiciones en que iniciáramos este plan de lucha eran extraordinarias. Primero por el importantísimo apoyo recibido de parte de los padres y la sociedad en su conjunto. Segundo, porque lo hacíamos en forma conjunta con los estatales hospitalarios enrolados en ATE . Movilizándonos y lanzando un mismo plan de lucha, acordando en un mismo punto: Aumento del salario. Tercero, y elemental, lo iniciamos conjuntamente para revertir las precarias condiciones laborales en que vivimos.
Como era de esperarse, sin embargo, la lucha fue traicionada por la enquistada burocracia del PJ (línea Azul en el Gremio) y punteros radicales que coparon las asambleas y el Congreso Pcial. Llevando el NO Paro y la tregua de 15 días a un gobierno que en forma caradura y provocativa aumentó su sueldo, esa misma semana, en un 80%.

¿Cuáles son nuestras condiciones laborales?
En la pcia. el básico es de $230 y la antigüedad está congelada hace 10 años. A eso debemos sumarle que el 20% del salario lo cobramos en ticket (una semana después) y que padecemos un descuento del 10% por emergencia provincial (desde 1997) y otro que va desde el 6.6 y el 19.8% según la escala salarial.
Esto determina que el salario en mano, de un docente recién iniciado hasta uno con 10 años de antigüedad sea de $360 neto(mas unos 30 $en tickets). Pero debemos tener en cuenta que el costo de vida en esta zona es muy elevado. Un caso muy significativo es la situación de los docentes en la zona cordillerana, el caso de Bariloche, Bolsón, etc., que al ser zona turística los precios de la canasta familiar y de los alquileres están dolarizados, menos el salario de los compañeros que sufrió una depreciación mayor al 40%.

El papel lamentable de las conducciones
En una puja por el poder, debido a las próximas elecciones pciales. del gremio, tanto a la línea Celeste como a la Azul no le convenía que la lucha triunfara y se viera como un merito de la conducción central Convergencia, dirigida por Aurelio Vázquez.
Sin embargo, este plan de lucha no era producto de una política dirigida por la Central, ya que la lista Convergencia, que lo llevó a ganar las elecciones, se desintegró casi en su totalidad. Perdiendo toda incidencia en la base docente. Esta falta de orientación política fue justamente la que permitió que los punteros y burócratas dieran vuelta la posición en el congreso ( por tan solo tres votos de diferencia). Ya que la base docente adhería al paro en su totalidad, no por un posicionamiento político sino por las brutales condiciones de existencia. La participación no era activa ya que las asambleas estaban monopolizadas solo por activistas, defensores de las políticas Kirchneristas.

Y...¿ahora?
Todos sabemos que es muy difícil retomar un plan de lucha cuando se han iniciado las clases y, aún mas difícil, cuando el levantamiento del plan de lucha se ve como una derrota más en el ánimo de los docentes. No se ha trabajado en las escuelas desde el gremio, no ha habido más asambleas, ni encuentro de Secretarios Grales. Sin embargo, se viene el próximo Congreso del 26/03 y los problemas planteados en nuestro pliego de reivindicaciones siguen sin ser resueltos.
Para colmo el gobierno maniobra la información y presenta como aumento de salario: el adelanto del aguinaldo, que será pagado en tres cuotas; el incentivo docente, con un incremento de $15 el primer mes (a cuenta de la deuda de mas de 20 meses que mantiene la provincia); con el cese del descuento del 10% a partir de abril. Todo lo que ya es nuestro y que lo hemos ganado a través de la lucha.
Es por eso que nuestra posición como Tribuna Docente es llevar el planteo de retomar las asambleas para plantearnos un re-inicio del plan de lucha que se fortalezca en la unidad con el resto de los trabajadores estatales bajo un mismo planteo: Aumento del salario básico YA!.
Debemos impulsar comités de delegados por escuelas que permitan viabilizar un plan de lucha hasta su triunfo y no deslindar la responsabilidad a conducciones que por atomización, impotencia o por responder a intereses del gobierno de turno impiden que nuestros derechos como trabajadores puedan ser alcanzados.

Aumento del Salario Básico YA!

Descongelamiento de la antigüedad y pase al básico

Pago de todos los descuentos adeudados "históricamente"

Refacción y solución de todos los problemas edilicios de todas las escuelas.

Maru Malavolta
23-03-04